产假，顾名思义就是女性朋友生孩子的假期。现如今，社会越来越进步，单位的员工待遇越来越好。单位产假多长时间是女性朋友们比较关心的话题之一，接下来，小编就为大家详细介绍一下这方面的内容，希望对大家有所帮助哦。
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）。
劳动法第62条:女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同. 第八条 女职工产假为90天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天. 法律(法规)强制规定是90天,各用人单位视自身情况可以延长.
以上便是小编为大家介绍的关于单位产假多长时间的一些内容，希望对大家有所帮助哦。总体来说，女职工产假的时间还是蛮多的，有三个多月。这段时间爸爸们要多多体谅和关心妈妈们，多分担一些家务活，减轻妈妈们的负担。要多陪陪妈妈们聊聊天，谈谈心。怀孕期间也可以适当做一下胎教，例如音乐胎教，故事胎教等等，因为教育从小做起。