十堰市育苗幼儿园电话是多少

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十堰市育苗幼儿园推行并完善了《教职工岗位责任目标制》、《教职工考核细则》，将各项责任目标纳入考核项目，每学期对全园教职工实施一学期一次的综合考评，严格落实相应的奖惩制度，做到了管理规范，目标明确，从而提高了全园的工作效率。先后在全市率先聘用男幼师，男保健医生，成为幼教界、新闻界关注的焦点。经过两年的探索总结，育苗幼儿园已形成了以聘任制为主导的目标管理模式。